面試過程為3對多的面試,但主要都是採輪流回答而不需要團體協作,
會先依序詢問申請動機、個人履歷背景等,再到行為問題例如團
隊合作經驗、遇到困難的經驗等等,
會建議對公司或該部門的職責有一些理解,後續有一些對答情況可以展現出自己的理解程度並強調動機,面試過程與問題都不會太難,時間約莫20-30分鐘,整體感受順暢
面試問答
遇到困難的經驗
從履歷特別想強調的經歷提出,例如社團專案經歷,專案過程遇到xx問題以及後續如何解決,從回答問題的角度順便帶出想強調的經歷與能力
面試建議
建議也準備好想要提問的問題,同場面試的兩個面試者其中一位沒有提出問題,另一個提出太籠統淺薄的問題,建議可以從部門職責、跨公司跨單位合作、公司產品或服務等角度出發思考2-3個問題在最後做詢問