面試問答
spring與springboot的差別，一面(線上面試)
對於spring的理...
2025/12/24，104投遞104履歷，一併投遞國泰人才招募網站履歷，
2025/12/31，回覆線上測驗，測驗內
容分兩部分，
1.104專業適職測驗
2. 邏輯測驗&程式能力&英文測驗&JAVA
104測驗主要問題是工作與職場遇到問題會如何處理，以及一些人格特質的反映，
盡可能朝團隊合作、危機處理的方向回答，
邏輯測試類似找規律，程式能力包含java、資料庫等
java考題類似ocpjp，給你一段程式碼，問你執行結果，或是挑選敘述文字的正確選項
資料庫類似資訊類研究所的計概考題
英文測驗類似多益，給你一篇文章，回答問題，給你段落，填上克漏字，
可能我英文能力不好，覺得時間很緊迫
2026/01/05，收到邀請線上面試，可以準備一份ppt去回答，
有內容的情況下，回答能更從容，
面完之後就收到來電，邀約到台北公司二次實體面試，目前等待面試中
面試問答
spring與springboot的差別，一面(線上面試)
對於spring的理解程度，
回答spring boot底層還是spring，但因為約定大於配置的特性，
spring boot幫我們簡化很多配置，
本來以為回答這樣就足夠，面試官又接著問，
簡化的配置有哪些，能舉例嗎?
匆忙之下回答說，像是bean的註冊以往要配置xml，
但springboot可以改用Annotation的方式註冊，
或是aop功能也類似，不需要再寫xml，直接通過註解的方式使用
vue的相關問題，一面(線上面試)
面試職務屬於全端工程師，還有問到vue的使用情形，
詢問使用vue3還是vue2，他們的差異是什麼
ref 和 reactive 差異
知道pinia嗎
前端工作碰的比較少，回答不是很好，可以上網找更詳細的回覆去準備
履歷的經歷，一面(線上面試)
有個面試官會問你工作經歷跟人格特質，
履歷上有寫的都可能被問到，所以要對自己的履歷很清楚，
千萬不要作假，不然就是要準備答案去回應
面試建議
國泰人壽對於人格特質的要求似乎比其他公司還在意，
線上筆試的人格特質，可能要找一下，改怎麼回答比較容易過關，
主要還是在團隊合作跟職場適應這部分，
技術面試與其他公司差不多，有實務工作經驗，加強一下技術深度，應該都能過關，
目前在等二次面試，面試完再來補充回應
