前測: codility 三題，難度簡單到中等，陣列處理跟圖論都有考，圖論用基本的dsp思維就可以寫出來
前測約一
周後通知進一面，一面會針對不同部門一起同時面試，所以會比較累，大致上會針對履歷寫的經歷細問，然後介紹各部門的產品，大約一小時，面試後 HR 會要你排部門順序，並且等待通知
約一周後接到二面通知，匹配到的部門會與你進行更深入的面談，一樣著重在履歷上的技術細節，並且會問一些情境題目，例如怎麼設計大量用戶去query某一個資訊之類，照實回答想法即可，也會問一些之前工作上遇到問題的處理方式，過程約一小時，結束後等 HR 通知
約一周接到HR三面通知，是針對HR的BQ，然後確認薪水這樣，過程約一小時
面試問答
目前有在自己學習甚麼東西
這邊回答後，對方會再問你能否舉例或是否有一些 side project，照實回答即可
過往的處理方式，例如跟主管有意見上的不合時，是如何解決
我是提出一切依數據說話，所以必須給出兩者意見的比較方案，大家客觀討論
面試建議
codility部分建議把leetcode 75 題經典題刷熟就夠了，至於面試部分，必須要對自己做過的專案有確實的理解，然後能夠延伸出其意義，最後是朝著架構面向的思維來回答問題。再來自己未來的規劃也要有點想法，我覺得他們滿在意自主性的學習積極度，所以這邊可以多著墨一點。
