面試問答
技術考題，JavaScript 非同步。
// Impleme...
＊面的是一個負責做 Remote Manager 的部門，面談前有一份作業，是要手刻一個 date-picker。
＊
面談時間安排約兩小時，一個小時的筆試，內容蠻簡單的，考一些 HTML/CSS/JavaScript 基礎題。
＊寫完後，有三位工程師進來面試，其中一位是資深前端工程師，另外兩位是前端工程師
＊由其中一位前端先發問，自介、工作內容等等，回答過程中這一位與另一位資深前端都很認真在翻履歷，看起來有些緊張，不確定是不是臨時被找進來面試。
＊另外一位前端進來都沒看履歷，一直在滑手機。
＊有針對考題上關於 setTimeout 的題目提問，趨勢大部分產品都是用 React，也有問了一些關於生命週期的問題。
＊途中有另一位類似工程主管的人進來，看起來是剛剛有會耽誤，問了離職原因、來面談的原因等等，後來另外兩位前端都一直在滑手機，看起來是在用通訊軟體。
＊後來就由主管介紹產品，產品大部分都是在做後台管理系統，前端主要負責一些圓餅圖、表格等呈現。
面試問答
技術考題，JavaScript 非同步。
// Implement the "doByOrder" function, the expected output is ['a', 'b', 'c']
const a = callback => {
setTimeout(() => {
callback('a')
}, 500)
}
const b = callback => {
setTimeout(() => {
callback('b')
}, 200)
}
const c = callback => {
setTimeout(() => {
callback('c')
}, 300)
}
const tasks = [a, b, c]
const doByOrder = async function(tasks, callback) {
// write your code here
}
doByOrder(tasks, console.log.bind(console))
CSS 中 class、id 的優先順序
id > class
面試建議
＊最後人資會進來問現在薪資及期望待遇，及講解後續流程，只說了期望待遇。
＊最後收到罐頭感謝函，總有一種人資在做業績與市場調查的感覺。
