一面後是否通過需要主動聯繫人資，告知有繼續面試意願，才會回覆結果。
環境：
公司位於 85 大樓，在公司所在的樓
層只有這家有亮燈，其他的....不知道有沒有人。
內部環境有點擠，人資表示目前擴編中，如果是真的可能會更擠。
團隊組成算完整（PM、設計、前後端），不用擔心要兼來兼去。
公司業務：
該公司主要是醫療管理系統，也會有些小的活動案，以新創公司來看，算是已經有上線獲利的產品，
面試流程：
雖說自稱新創公司，但面試流程有點老派。
1. 要先填幾個 Google 表單（性向測驗之類的）。
2. 接續是技術筆試(30 分鐘)，直接在 vscode 的文字檔上撰寫答案。
＊公司提供的筆試設備是 Windows 系統，用習慣 Mac 的打字會很卡，時間可能不夠，可以跟人資詢問是否能調整。
技術筆試分兩部分
第一部分是前端三寶的芭樂題（各種實務不應該再出現的坑，像是 var ）。
第二部分是使用 Vue3 (CDN) 撰寫 todolist 的功能，有現成的 template，只需加上 function 和事件綁定即可。
題目整體難度不高，新手前端充分準備就可以回答的程度。
3. 筆試完成後會有前端主管和人資面試
前端部分大致問技術使用的經驗、工作上遇過的挑戰等常見問題。
人資大致介紹公司，詢問為何對醫療產業有興趣等常見問題。
4. 最後會再請高層主管面談，視主管是否有空而定（可能在開會中）。
面試問答
關於薪水的問題
在提供期望薪資後，人資僅表示公司提供的薪資在高雄算是前段班。
面試建議
不追求高薪，以在高雄發展為優先的話可以考慮，在高雄也許算是相對高薪。
公司產品已發展一段時間，如果是害怕開疆闢土的轉職新手也可以考慮。
若是追求高品質程式、設計模式...等的老手就不建議。
