面試問答
你覺得公司請你來是要成為即戰力還是要給你完善的教育訓練
我：以我這個新鮮人而...
有英文測驗，但人資很顯然沒有先看過履歷才給試題。
人資看起來非常年輕，應該跟25左右。
我多益金色證書，履歷上分數寫
得很清楚，人資讓我寫了他們初級的考卷發現分數很高之後才驚覺給錯考卷，很鬧。
寫完考卷是人資面試，人資態度很跩，一開始問希望薪水多少，給了他人力銀行上的平均薪資（約35），並說明我的考量之後，人資回：今天就算你讀到博士，沒有經驗，我們一樣給不會給到你這個薪資。
後來問了幾個問題，人資似乎都不滿意我的回答，於是也沒等主管來面試，氣氛不是很好的結束了。
後來我到了附近咖啡廳等車，主管突然直接打給我，內容大概是訓話吧，還會算命呢（笑），說「聽我們人資小姐說你脾氣很硬喔！」，你個性這樣，未來會如何如何的，還說派一位比較會說話的小姐來跟我談談。
後來還真的有一位小姐來，已經記不得實際對話了，總之這次面試經驗超差。
面試問答
你覺得公司請你來是要成為即戰力還是要給你完善的教育訓練
我：以我這個新鮮人而言，我認為公司要先給我足夠的教育訓練了解工作狀況及模式，我才有辦法更快做出貢獻。
（人資皺眉頭）
我：請問您對於我的回答是否有任何回饋呢？
人資：你的回答是錯的（她真的直接這樣回我），公司要你來就是要找即戰力，你怎麼能要求公司給妳教育訓練。
我：⋯⋯（試圖還想詢問，但那個人資的態度讓我也不想多說了）
面試建議
整體給人感覺很差。
可能就辦公室看起來是很彈性開放的空間，就這樣。
事隔多年，公司現在變得如何我不確定，不過當時的主管跟人資可能沒有雇主品牌的觀念吧，也或許是覺得我不夠格跟他們談。
反正現在我也是在知名企業擔任人資，想起來當初這段經驗也是頗有趣的：）
