面試問答
有什麼問題想問公司的?
這個問題很多公司都會...
我面試的地點在北投,他們公司淡水好像還有分公司
工作環境很好,面試時間不到一小時,薪水是$35000+1%的業績抽成,
薪水不理想是因為他們的產品是主打超跑改裝零件,市場小是靠高利潤在撐,不適合長期發展
面試的人是公司的經理,人還不錯,但會問很多問題,會仔細看你的履歷並提出問題
面試過程需要用英文自我介紹,並用電腦做一個簡單的測試,測試內容是用英文回復客人email. 面試完經理有簡單介紹了一下公司環境,然後說如果有確定還會有第二輪面試,等待時間為一個禮拜,不適合的不會另外通知
面試問答
有什麼問題想問公司的?
這個問題很多公司都會問,有時候也是加分的一個機會
我那個時候只有問薪水範圍,其他沒有多問
在美國工作那麼多年,是否有在美國人公司上過班?
我挺驚訝會有人在意這種事情,感覺這個經理挺吹毛求疵的
雖然我大部分都是在亞洲人公司上班,但大部分都是集團公司,資歷相對是很有競爭力的
所以我照實回答
面試建議
這個職務他們公司是想請有陌生開發經驗的人+英文能力要好+最好住過美國
除此之外,公司產品主要是做超跑的排氣管,有在研發重機的排氣管,但考慮到現在市場趨勢是往電動車發展,除非他們公司是有轉型的計畫,要不然是遲早會被淘汰的,想要進這家公司的人最好考慮一下.
