面試過程舒服自在
一開始會先要你自我介紹
之後請你展示自己的作品
可以準備電腦展示自己的作品，面試主管給你展示的時
間蠻多的，可以好好介紹
也會針對你的作品進行提問
面試前也可以發現主管有認真看你的履歷，
網路發表的文章也會點進去看
看完作品後，他會請你打開程式碼，
也會針對程式碼對你進行提問
這個區塊你為什麼會選擇這樣子寫
面試的問題不多也不難
說明 px 和 rem 差異？
懂不懂bem是什麼？
請說明什麼是偽元素？
會看你的程式碼及履歷詢問相關問題
公司團隊為接案性質，案源也蠻複雜的
舉凡保險、金融、房地產、文藝、百貨....都接
目前為5位前端 3位後端（包含老闆本身級主管）設計和企劃
以專案大小配置團隊數量
目前是使用react 和vue 框架
但都是看專案，如果是一頁式有時候也不會用到框架
管理方式scrum 瀑布式都有 也都是看個專案
因為是接案有時候專案時程會需要配合加班
加班只有補休沒有加班費
每年6月會有年度考核，
要發表20分鐘當年度的成果讓各部門評分
評分內容60%是工作內容，其餘為態度溝通等表現
蠻注重團隊成員是否能和諧相處
而年終就依照考核及年資給予，並無保障最低年終
面試建議
我看了一下同事的電腦是用mac 外接大螢幕
交通也蠻便利的
主管也蠻和善
整體面試時間為2小時
但因為是接案公司，要有認知加班頻率應該不低
好處是可以累積較多作品，實戰經驗多有助於下份工作的面試
但缺點可能礙於時程，每份專案的時間並不長時間壓力較大
流動率句主管說是不高，但也不確定，
如果流動率太高一份專案維護下來也不容易
