面試問答
Technical問題
專業技能主要了解面試...
第一關Skype線上面談大約40分鐘，目的在了解彼此。面試官問不少Behavior及Technical問題。該職位隸屬於
國泰金控的HR部門，工作內容主要研究及開發內部"人力"相關的模型，例如了解職員具備哪些特徵會導致其升遷或離職等等，算是業界蠻新穎的題材。
面試問答
Technical問題
專業技能主要了解面試者對機器學習領域的掌握度，包含
1.敘述監督式及非監督式機器學習差異及應用場景
2.過往專案中使用過哪些機器學習模型，並說明之
3.如何剖析非結構化資料
4.機器學習有哪些驗證方法
等等
這些問題Google都找得到答案
Behavior問題
行為問題主要了解面試者對未來加入的組織有哪些構想，包含
1. 說說自己的優缺點
2.哪些因素會影響你評估是否加入未來工作的單位
等等
面試建議
目前有3位職員專門從事相關的工作內容，正在尋找第4位夥伴加入，如果喜歡小團隊且對於人力相關題材有興趣的面試者可以試試。國泰資訊數據單位有很多(數數發，金控，各子公司皆有)，各單位面對的方向及題材又不盡相同，面試者應依據自己的興趣及能力衡量投遞的單位。
