面試問答
你知道微服務的概念嗎，怎麼知道的？
有位朋友在公司中上班...
我這邊是培訓單位有協助投遞履歷，所以有這次與國泰的面試機會，是在家中進行線上視訊面試，然後時間大約是 1hr 左右。
因為我自己有一個 side project，所以在自我介紹完畢之後就直接帶到作品中去介紹，然後有些功能主管有問題的話會問一下，但都不會問太深，感覺是想要了解你知不知道為什麼要用某個技術來做。
那整場面試最主要是圍繞在行為面試上，組長在快結束時也有告知說，若有二面的話主要也是以行為面試為主，叫我不用太緊張，稍微準備一下就好。
面試問答
你知道微服務的概念嗎，怎麼知道的？
有位朋友在公司中上班開發主要是走微服務，所以大致上知道概念為何
websocket 是什麼，你用來做什麼，怎麼設計？
稍微闡述一下 websocket，然後我是用來做聊天室，設計的方法是講說 topic 的設置
有朋友在國泰上班嗎，知道內部的風氣如何？
我剛好有兩位朋友在國泰上班，所以這邊是知道風氣如何的
工作一天大致上在做什麼（我問的）
這邊組長回答的有點模糊，因為聽起來好像是要到內湖的國泰人壽去幫忙做數位轉型，而不是待在金控中的辦公室開發。
加班狀況（我問的）
沒必要時不會加班，我問這個組長還問我說是之前加班然後沒有加班費嗎XD 我說不是，就是想確認一下而已，組長是說專案收尾時 QA 會進來做測試，那時候不想加班可能都有點難，但這邊我可以理解，所以可以接受。
面試建議
組長有提到說國泰的招募流程全部走完要 1 個月左右，他說有些人是因為等太久等不下去才跑掉的。
所以這邊建議大家就繼續投其他家吧，不用執著在這裡乾等
流程大概是這樣
一面（單位主管）-> 二面（聯合主管 + HR）-> 主管開會（他們內部）-> HR 發 offer （有的話）
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