第一階段有應徵單位兩位主管共同面試，大約一小時，先英文自我介紹，接著報告事先出題準備的簡報，最後雙方問問題。
第二階段由
部門主管及最高主管分別單獨面試，主要確認應徵人員符合職缺需求。
第一階段面試約一小時，第二階段約各15分鐘，接待人員都非常友善。
面試問答
未來職涯規劃？
建議至少對此職缺有3～5年的想像，可明確點出現在的疑惑（因對此職缺也不到完全了解），但要有決心，若公司願意給你成長的機會，你也能長期為公司貢獻。
為什麼對此職缺感興趣？
此為新興產業，不易有相關經驗，但日常勢必對相關議題可密切關注。
建議準備對相關環境、社會議題的關注程度、了解狀況，最好可提出對現存問題的實質建議，甚至可和面試人員討論解方是否有可行性，未來可在公司推動等。
面試建議
現在有很多機會可以接觸相關產業資訊，即使沒有經驗，也可以事前多做功課了解，甚至當場直接提出建議，即便建議不具可行性，也能看出面試者的決心。
