面試問答
10分給自己評估 你有幾分的樂觀 幾分的悲觀?
7分樂觀 3分悲觀
面試會有兩位主管面試
說明這個職位是過在康法事業處非富智康
因為一直找不到適合的人所以一直空缺
但實際上這個缺已經
開很久了(2024年底到2025年4月一直都開缺)
也一直沒有補人
面試過程相談甚歡
過去我曾在鴻海集團上班過
我是約聘人員，想找正職才去面試
過去工作也沒有太大疏漏，主管關係也良好
不論系統或是工作的上手度應該都比其他面試者好
但不清楚他們想找哪方面的人才
面試問答
10分給自己評估 你有幾分的樂觀 幾分的悲觀?
7分樂觀 3分悲觀
過去做過哪些專案?
重新整理結帳順序，將結帳時程提前一天
過去經常加班嗎?
平常日的話大概7點左右下班
結帳的話可能10點左右
面試建議
鴻海集團的經管有的很閒，有的很忙
這個缺沒有實際接觸過所以不清楚
面試後不會有告知是否有入取
建議打電話或寫信給人資詢問狀況
但上班服裝不會有太多特別規定
還有供餐，工作內容通常也是有達到目標主管就不會說什麼
算是相對自由，但沒到目標前主管都會認為是0作為
