公益路上，國泰人壽大樓樓上。由於是鬧區，附近不好停車。
面試前於線上填寫104性格測驗，回寄 人事資料表、求職調查表。
面試當天：
性格測驗/技術測驗：
兩者一併總計1小時，性格測驗題數少，大約5~10分鐘可完成。
技術測驗：int/long判斷、程式碼判讀結果(基本語法的流程判讀結果)、SQL語句查詢(select / where / group by /order by 查詢組合，最後兩題較難需思考，要注意時間)。由於為手寫卷，建議準備鉛筆/橡皮擦，避免一直塗改。
技術主管面試：
自我介紹。
根據過往經歷／履歷問答。
介紹公司(以政府標案為主)。
該職位為政府機關駐點，工作以C#/VB.net webform為主，進行線上考試系統維護開發，另有其他同事也在該地駐點，上下班時間跟隨政府機關，約聘一年，如公司仍有續約，則續約聘。
約聘部分有告知說明會再跟上級主管確認，待錄取通知後會再說明。
人資主管：
自我介紹
工作介紹(以政府標案為主)，另有其他業務/PM，工程師依據PM需求進行開發。
待遇福利：提供自訓/外訓補助，有零食小點心，偶爾會買下午茶，三節獎金/年終1個月。
另有說明公司針對約聘人員如合約到期，會轉為公司內部工作。待錄取時會在另說明。
面試問答
優、缺點
優點：負責、認真、可分工也可獨立完成專案。
缺點：對專案作品設定目標高，但會與同事溝通討論以不耽誤開發時程為前提，自身再進行優化。
有無跟使用者面對面溝通經驗
曾實地教導使用者操作系統，並詢問收集使用心得，提供團隊後續處理參考。
未來規劃
持續進修專業相關知識，如docker/azure
並學習掌握專案管理技巧，能妥善安排時程，與他人合作也能穩定融洽。
面試建議
面試過程 相較不嚴肅，可輕鬆、詳細回答所有問題。對於技術測驗，則須一定的C#、sql使用經驗，相較於筆試，面試主要為介紹工作內容，針對自身經歷問答。
由於該職位原為約聘，但因面試官說會再確認，則需待公司明確回覆，約聘人員薪資可能較高，但並非正職，公司原有的福利獎金可能沒有，再客戶端不予公司續約情況下，便可能沒工作，穩定性較差。
