面試問答
我問大家平均薪資，有落在6-8之間嗎
面試官回覆，努力做的...
面試過程先與Hunter視訊面試，了解基本職涯經歷等等，之後再與台灣路威的HR線上視訊面試，了解離職原因、有沒有主顧客、
有沒有銷售經驗、以及基本工作狀況，但有關薪資卻跟我說二面時問主管，然後上下班時間也是
二面與之後會分配到的店舖，跟店經理以及Team lead一起面試，詢問有沒有主顧客、過往經歷、過去薪資、上下班時間，然後問薪資卻又說當初HR沒有說嗎？
面試問答
我問大家平均薪資，有落在6-8之間嗎
面試官回覆，努力做的話會有，甚至超過
面試建議
但實際進來後，依照面試官當初說的薪資，那是要在店上工作好幾年以上，甚至有自己的主顧客，以及有可以買任何品相的客人，才有機會到達那樣的薪資（要買硬箱、家居、珍稀皮革、男裝鞋、女裝鞋、珠寶、腕錶、包包）要累積會買這些東西的客人，才有機會到達那樣的薪資
另外，賣包的獎金可以說幾乎沒有，賣包只是做服務，如果沒有每個月有閒錢購買精品的客人，對於自己薪資來說會非常的餓，連存錢都有困難，就看自己是不是要熬那好幾年去等待去培養有能力買這些作品的客人
撇除銷售之外，還有晶華這家店要輪班，但基本上大家都不喜歡去，去那很少有業績，大家也會搶業績，尤其是閒言閒語，什麼都可以講，除了業績壓力，還要面對這些資深老屁股冷嘲熱諷和閒言閒語，不會的事情犯錯天經地義，但在這環境就算沒學過也要無師自通，做對都是正常，犯錯就會被貼標籤
