線上面試，一開始有個大家一起的開場，跟大家介紹還有拍照，之後分下去各個部門分開面試，可以選擇兩個部門。
我是媒體部（排
一）和創意部（排二）。
創意部的面試是兩人一起，有個比較特別的活動是前一天有說要挑選兩張視訊背景，然後用背景去表達你要行銷的東西，建議要選擇好笑或特別的背景，不然面試的時候另一個人比你有趣，自己就會很尷尬。
面試過程很輕鬆，也沒有問什麼面試一定會問的那些問題，就是自我介紹，然後展現你的背景，最後額外問一些面試官想了解的問題，有特別問說是不是真的對廣告行銷有興趣，感覺蠻重視的。
花費時間好像是半小時以內，整體很輕鬆，但要有點創意會比較容易被記住。
媒體部的問題比較難一點，自己一個人面試，除了自我介紹外，問了關於行銷的想法，網紅的選擇等等，我覺得我回答的蠻爛的，但最後有跟面試官聊了一會，分享創意部的背景圖，所以我覺得可以盡量展現自己的熱情。
花費時間好像是15到20分鐘，問題蠻開放的。
因為是暑期集團的實習計畫，有蠻多課程，所以如果去公司會給車馬費，我們是遠距所以沒有，工作環境大家人都蠻開放，給人自由的感覺，分為蠻棒的。
面試問答
是不是真的對廣告行銷有興趣？或是只是大家都走這條就跟著走？
我是轉系生，所以是真的有考慮過自己喜歡什麼，才選擇轉到廣告系，等等等．．．
玩了什麼手遊？
分享自己玩過的遊戲，各種類型都有像是moba、非對稱競技等等，還有說到那時候廣告打很大的二之國，所以面試官有特別問這個
有沒有想問的問題？
如果能成為實習生，在還沒開始之前有沒有什麼能學習的管道或方法？
覺得要怎麼選擇網紅？（大概是這個意思）
以課堂上的演講為例，說明網紅正確選擇應該是要對產品有真正的認識，不然反而會弄巧成拙，有心的網紅會真正使用過一段時間產品，了解產品的使用方式和特性，並分享使用的秘訣，才能真正吸引消費者。
面試建議
我覺得比起技能或是問題回答得好不好，給人的感覺還有個性等等是比較重要的，主管就有說過重視「真誠」這個特質，是要對行銷真的有興趣的人才會有熱忱投入，所以可以盡量表達對廣告、對行銷的熱忱，然後可以有創意、比較嗨的表達（看面試的要求），興趣也蠻重要的，像是電影、手遊等都有可能跟公司正在做的案子有關，所以自己的興趣也可以多多分享。
