面試問答
建置一個簡易的系統，輸入資料輸出結果。
語言不限，但會先測試...
首先會有人資寄信詢問方便時間，之後會進行：
事前一、人資電話訪談，詢問背景與求職動機等
事前二、若有通過會邀請填寫線
上資料與測驗，內容有邏輯、DISC測驗等。
這邊填寫的資料還有包含第三階段 reference check 人選的聯絡方式（但我只填姓名沒填聯絡方式），以及觀看影片寫下心得。影片是 Dr. Linda Rising 演講關於敏捷思維。
整體有三階段：
一、至現場與兩位技術主管面試，過程約 90 分鐘，每個部分 30 分鐘：
1. 技術測驗 2. 技術測驗探討 3. 求職者問問題
二、二次面談（人格特質面向）：但我沒到這關，就收到婉拒。
三、Reference check，不懂為何填寫資料的時候就有人選與聯絡方式的欄位。
面試問答
建置一個簡易的系統，輸入資料輸出結果。
語言不限，但會先測試是否懂得 print hello world。
之後會給一張資訊表，會有需建置的系統說明，input 什麼資料與 output 的結果。
開始寫程式前需要依據需求表討論，取得與面試官的對於需求的共識。
寫程式過程中會投影畫面，讓面試官一起觀看 coding 過程。
會如何改善剛剛請你建置的系統？
首先回答未來系統可能遇到的擴充、問題等，並且說明我會如何設計。
面試建議
建議投遞這家公司需要觀看公司官方 YourTube 影片，內容有很多關於公司如何進行開發以及日常會議等行為模式。
網路上也有其他相關面試心得，建議一併看過。
若對於敏捷開發有喜愛，會是一家適合的公司。
