面試前需做測驗，包括英文、性向、邏輯測驗。
第一次面試是HR與直屬主管一起。在我完成自我介紹後，兩位會依不同角度提出問
題。主管很親切，即便沒有什麼經驗也是耐心地訴說工作內容。
第二次面試則是更高層的大主管，過程主要是聊天，並穿插詢問專業相關問題。
整體面談氣氛輕鬆，沒有壓迫感，且工作環境良好、氛圍佳。
面試建議
英文測驗相對簡單，但邏輯測驗題目偏複雜，加上時間緊迫，需要專心思考才能完成。
人資問的內容較籠統，例如個人優缺點、面對困難時的解決方式等，但不會過於刁鑽。建議可針對這類常見問題準備好答案，避免面試時卡住。
