又來分享一個讓我傻眼的面試
這份是在內湖的採購缺
面試前人資會請你上他們網站填一堆資料
做性向測驗 還有英文測驗
（欸這違法了吧 勞基法有規定不得做這些事情）
然後過程還要拍照 證明是你做的
然後線上面試一開始是人資
問了一堆很鉅細彌遺但我覺得跟工作內容不是太相關的事情
例如你如何優化你的資料 這種聽起來就是ＡＩ生成出來的提問
接著是第一階主管
後面是一個同事
他們直接說這工作要加班 很操 需要馬上on board
我盡量做到每個問題都回答一百分
他們也覺得滿意
最後第二階主管出現說
表示對我的性向測驗結果不太滿意
人資也詢問為什麼測驗結果是這樣
我表示過程中電腦怪怪的 可能系統問題
他們就說通常他們是以性向測驗來篩檢面試人選
（那幹嘛不把我篩掉）
這邊開始我已經傻眼了
最後又說 對了你的英文分數很高
可是我們用不到英文（那幹嘛要測！！！）
面試也花一小時 ＋筆試測驗 大概總共浪費三小時
反正過了兩週 人資打來說 對了你的期望薪資是多少
我就先跟他說我現在薪資
他就說 天啊好高
我就說什麼意思
你們104網站上不是給剛畢業的人起薪都七萬～八萬了
結果他就說 沒有拉那個是一個program 如果沒有通過測驗還要賠錢
（欸勞工局快來檢舉啊）
然後就不了了之了
面試問答
能接受加班嗎 這份工作很操
我當然是說可以啊我難道要說不行
面試建議
結論就是 我對內湖光寶這些員工感到可憐
跟我面試那個同事看起來很憔悴 據ＨＲ所說的話 那他薪水應該也很低
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