面試前HR會先寄線上履歷表、職能性格測驗以及英文測驗連結，需要在面試前完成
英文測試包含聽力、閱讀、口說，口說部分包含
念一段文字，以及口語描述問題、口語回答問題等等
因為有時間限制建議先練習一下
這個職缺是在中和廠區的策略採購
一面是線上面試，一開始會由HR針對工作經驗問很多問題，過程比較輕鬆
後續人資會對公司福利做一個概略的介紹
比如福利: 員工持股信託、年終獎金(10月底11月績效考核)、80%兩個月年終、4月績效獎金(視績效跟營運狀況、5節獎金(含五一跟生日，總共一萬塊消費金)、優於勞基法的假別、員工餐廳等等
後續由用人主管面試，主要針對工作經歷有比較詳細的詢問，感覺得出來他們非常偏好有產業經驗的人。
也會針對目前採購環境跟現況先打預防針，針對此職位最大的職能就是降本，每個採購負責的廠商數量跟交易比數可以大概得知工作量不小
工作有需要半年或一年一次出差去了解供應商新技術、自動化程度、是否可以參考去做降本
面試問答
知道我們公司做什麼嗎
如實回答，可以提到低軌衛星相關的趨勢
面試建議
整體面試給人的感覺算不錯
只是感覺得出來他們非常需要即戰力，即便你有採購經驗，但如果沒有買電子料相關經驗(尤其跨產業者)很難打入，可能需要在面試前多做點功課
