面試問答
有問我喜歡什麼品牌?他們的什麼款式?
我當時是回答西班牙的...
面試當天抵達一樓打電話通知人資到了，人資請一位應該是公司工讀生的同仁來接我上樓(這個我覺得沒甚麼)，一上樓他就先帶我進去
一個會議室，接下來品牌經理就進來開始面試，先是請我自我介紹跟介紹我的工作經歷，接下來就是品牌經理一連串的問題，像是對於他們公司品牌的了解(面試的品牌是"上下"，主要是皮件、服飾、家具)? 喜歡什麼樣的品牌? 對於時尚的了解是什麼? 覺得自己的優勢劣勢是什麼? 覺得自己哪裡取勝可以勝任這份工作? 問完30分鐘的問題主管就說她問完了，問我有沒有關於他們公司品牌或工作內容想問她，我是有問一些工作上的問題，因為整個面試主管完全沒有說到任何有關工作內容的介紹，就連詢問也是只回答但不會延伸其他內容，基本上就是有問她回答但不主動跟妳介紹，所以只能用經驗及公司開出來的工作內容去找問題問她。總之我認為他們要找的採購是需要非常有經驗且能完全獨立作業。
結束之後本來想說人資應該會來進行一些薪資福利的介紹，結果完全沒有，從頭到尾都沒有看到人資，就連基本資料給面試者填寫也完全沒有，所以我覺得對於面試者並沒有很重視。
面試問答
有問我喜歡什麼品牌?他們的什麼款式?
我當時是回答西班牙的品牌LOEWE，款式我是回答PUZZLE，所以可能要記一些品牌及他們的款式，當時經理是有說不一定要精品只要是品牌都行。
面試建議
我認為他們要的採購是要非常有經驗的，感覺是希望一來可以馬上上手不需要再花時間教，面試的是"上下"這個品牌，而且要可以完全獨立作業的人。面試的整個過程主管並沒有讓人覺得很不舒服，只是覺得對於面試者他們並不想多介紹他們公司的狀況或環境給你了解，想了解就自己問，然後也是我第一次面試遇到人資完全沒有出現的一次，感覺沒有被尊重。
