(日商)台灣關東化成工業股份有限公司

Name: 日文業務人員
Item: (日商)台灣關東化成工業股份有限公司
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Author: 匿名

臺北

資訊科技

面試心得

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精選

2016.06

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面試過程如同網路上查...

面試問答

台灣關東化成工業股份有限公司的面試人員(鄭小姐)會以極度嘲諷的口氣質問。你是有色盲嗎?能看旁邊的日曆告訴我上面式甚麼顏色?

請沉住氣,不要被她那...

面試過程如同網路上查詢到的面試經驗相差不遠。考筆試蠻累的，然後還要接受面試官（鄭小姐）的冷嘲熱諷。從通知面試說要筆試的口

氣開始就已經很差很高傲。電話中問鄭小姐，請問日文業務專員的筆試是甚麼呢？對方就以「啊！不就考日文。」這類不像是專業人資會回答的口氣回覆。現場面試的時候也是一樣。說話態度與問題都對求職者很不友善。例如：我因逐漸對研究所課程沒興趣，因此沒念完，所以學歷上寫了研所修學。面試的鄭小姐就笑呵呵地說：お前、直ぐ辞めちゃうタイプなのか？（你是馬上就放棄的類型嗎？），這類非典型日商人資會用的面試態度與口氣。面試當天我感冒有點發燒，有詢問過能否調弱空調強度，對方也置之不理。

面試問答

台灣關東化成工業股份有限公司的面試人員(鄭小姐)會以極度嘲諷的口氣質問。你是有色盲嗎?能看旁邊的日曆告訴我上面式甚麼顏色?

請沉住氣,不要被她那種狗眼看人低的問話態度影響。冷靜地回答是綠色。(她會笑呵呵地說，本公司的油品型號都是以顏色區分，所以才會這樣子問。)

面試建議

在面試過的日商當中，實屬水準最低。數字徵人網上，職缺也是一年四季都在徵人。給公司的建議：面試官可以說是代表企業第一線與求職者互動的人士。更可以說是這個公司的顏面。如果總是擺出不尊重求職者的態度，也代表貴公司的水準僅此如此。而且面試官要求全日語面試，自身的日語能力卻很低弱，完全沒理由再嘲諷求職者甚麼的。給求職者的建議：在面試前多調查此公司的面試心得。就會發現大家的負評都差不多。如果經不起嘲諷面試法的人，請誤接受面試。就算他們公司的薪資福利寫得多好，和面試官當下所表現的態度，就足以斷定他們一年四季都再找人。

2026.03

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寫了很多份測驗，包括...

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2024.07

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2024.07

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目前還有面試其他的公司嗎？為何比較想來我們公司？

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2010.11

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