先填寫公司的制式履歷，還有一份個性測試的問卷，憑直覺填寫即可。都填完主管就開始問一些基本問題，例如對五金的了解程度。
至於薪水，雖然求職網站上寫2萬6～2萬7，但主管現場直接說最高只會有2萬6。男女薪水有差別，但女生的工作主要是站櫃檯，重物和架子頂層的作業會交給男生做。
商品很多，所以一開始會先從補貨上架開始，讓新人熟悉東西放哪。之後會有教育訓練，要用下班時間上課，大概兩小時左右，不算加班。三個月試用期滿後要去台中的總公司考試，通過才能轉正。去台中的車費只有第一次去上課才能報帳，之後去都是自己負擔。
面試建議
主管說工作內容很繁瑣，但重複性高，時間久了就習慣了。感覺上要對五金有興趣比較好，不然可能會對記商品資訊感到壓力太大。據說有幾個員工就是因為這樣離職的。
