面試問答
知不知道慧邦？為什麼想來他們公司？
簡單應變一下就好～反...
公司一年365天喜歡一直開放著職缺，他們還會自己主動說明會開著是因為「寧可多找人，也不要需要時突然沒人用；寧缺勿濫的概念
」
才剛投不到幾分鐘，人資電話馬上來，問有沒有意願，然後問了幾個問題，不外乎是知不知道慧邦？玩哪些遊戲？喜歡什麼遊戲？…等等～
但緊接著馬上要你做「企劃發想」，「須附上試玩帳號」一開始也沒想太多，好的方面是你比需深入了解他們家遊戲是吧？但你提了一堆= =
重點是去面試時⋯⋯⋯根本不知道你當初發想了什麼企劃？或是想優化那邊！而且白白幫他們增加人數與流量！被當免洗
人資面試時～一個一個經歷超仔細再問⋯原本以為很謹慎原來根本在耗時間⋯⋯因為部門主管來就現身一下「重點單純想免費知道他們家軟體哪裡還可以優化」、「他們接下來活動要怎麼發想，問你今天你要想一個企劃要做什麼」；根本都沒問你經歷或其他相關經驗⋯⋯⋯確實可以問你會怎麼發想企劃和活動！
但面試者在與主管面試前都已經做完了這些功課回傳給貴公司⋯⋯阿都不去認真看，重複一直問類似的問題，不覺得很瞎嗎= =
重點來了！！前面從人資打給你（已經開始問你問題）-再來到企劃發想-再來一通電話面試題-約面試，再來做人格測驗、筆試包含好幾篇的文案發想與活動下標題！
到這邊其實大家已經免費幫這家公司發想至少4個以上的想法跟企劃或文案了⋯⋯被當免洗跟人資練習⋯真的很不爽！
面試問答
知不知道慧邦？為什麼想來他們公司？
簡單應變一下就好～反正人資都是隨口問問
玩哪些遊戲？喜歡什麼遊戲？
可以認真回答….畢竟部門主管還會再問你第二次
因為你回答上述問題～你覺得要怎麼優化他們家自家遊戲？
重點是你已經寫企劃報告了⋯⋯沒看！然後又一直都問一樣的問題！真的氣死
面試建議
建議很多時間⋯⋯再應徵這家公司⋯⋯⋯
畢竟把別人想法當免洗⋯⋯讓人資當練習對象⋯⋯真很不優秀！
這間公司大致福利肯定是誘人的！
而且特別愛問你知道福利嗎？就算說知道已經有了解了！人資還是硬要說玩一遍= =
真的事後被朋友們鞭策才知道自己被耍了！！！
花了這麼多時間！！！（寫測驗40-45分鐘，人資尬聊快1.5h，部門主管30m）⋯⋯⋯然後老闆在忙？？？問號？
