‧第一階段
五分鐘填寫簡單適性測驗，接著人資請我自我介紹，說完透過履歷了解個人狀況，會問離職原因以及之前大概工作內容，有
問到期望薪資
‧第二階段
部門主管面試，一開始先看作品集，不過要給他們看他們沒看過的作品，接著部門主管詳細介紹工作內容。
‧第三階段
產品總監面試，有再提問離職原因，接著提到公司福利與薪資結構，有問到期望薪資，最後有題問有甚麼問題，不過覺得說的都很清楚就沒特別提問。其中印象深刻產品總監有說了一句"面試不僅僅是公司面試員工，也是員工面試公司，而且也希望員工除了工作外，能夠保有自我的生活"，聽完覺得非常的重視面試者與員工。
面試問答
離職原因
因為個人職涯規劃，希望多嘗試不同領域的事物
面試建議
建議面試者可再攜帶不是投遞的作品，因為面試官一定都會事先好好看過作品
