並且在面試過程中報告（不會拿公司資料考你）
全程都是中文面試，但因為我履歷有提到國際交流的經歷所以有稍微被要求用英文聊天
正式面試過後通常會有另外一場 peer interview，不過因為我是實習生轉正職所以就沒有再走這關
但根據後來我自己進去一起 peer interview 的感想，基本上正職們在這關就是會好奇你的經歷、想法、個性跟 team 上工作能不能契合。另外主管通常也會在旁邊一起聽或發問
這部分可以根據自己狀況自在回答就好，這關面試也不太會要考什麼或要求你報告，只是 team member 想更認識面試者的一個過程而已
面試問答
分析資料集
就根據自己想分析的方向作分析還有整理 insight
這部分可以提早開始做，如果你想做詳細一點的話
面試建議
兩位會面試你的主管都算是滿有條理的人
所以在回答問題時要盡量有憑有據，要知道自己為何會這樣想，不要瞎回
他們也不太會故意擺黑臉之類的嚇人
總之就是要對自己申請工作的動機明確些，針對自己的履歷能夠具體回答過去經驗
技能方面 SQL/Tableau 一定要會， Looker Studio 這些會的話也可以多提
另外因為 team 上最近滿頻繁在做資料自動化的工作，如果你在這方面很有經歷的話可以多強調
公司內部也滿強調 AI 工具應用，除了有一兩個工具因為資安考量有被限制使用，但整體而言如果你 AI 工具很上手的話最好也可以多拿出來說，因為大老闆算滿積極期望大家可以多應用這些工具。
