我應徵的是後端工程師（研發替代役可）
面試之前要先填他們的資料，還有寫一份Coding Test，並且規定用Jav
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Coding Test 大概Leetcode Easy/Easy/Medium的難度，沒有需要implement演算法才能過的題目，只有最後一題因為Java語法不太熟覺得有一點卡（平常刷題用C++），但還是在大概開始測驗的50分鐘左右把3題都寫完了
Coding Test的網頁裡面有一塊可以讓你google
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實際面試為線上面試，面試共兩個小時
第一個小時會先做邏輯測驗和英文測驗
邏輯測驗：有圖形邏輯測驗（給你4張圖要你推出第5張長怎樣）、語言邏輯測驗（～之於主題A，就如～之於主題B…的這種題型）、數學推理（10/25 = ＿/5，要你從選項選出＿應該是多少）
英文測驗：英聽 & 克漏字 & 閱讀測驗，類似多益題型，但難度感覺比多益簡單
寫完之後HR會跟你報成績
第二小時就是和主管面談了
一開始會先自我介紹，然後主管針對自我介紹內容問問題
除此之外會問對物件導向的了解，SQL Programming的問題（例：JOIN語法怎麼寫，LEFT/RIGHT/SELF JOIN差別...），還有是否有後端經驗
最後請你問問題就結束
因為我SQL太不熟，很簡單的問題也被問倒，再加上沒有後端開發經驗（只有前端的），所以後來主管有表示專業知識和期望中有落差，感受到是不會有後續了
面試問答
OOP觀念
我回答了OOP的4個概念（封裝、繼承、多型、抽象），並且簡單的解釋他們的內容
JOIN語法、left/right/self
很老實的說不會 XD
面試建議
有感覺到自己面試的準備不足，也有感受到他們想用的是即戰力，可能沒辦法花太多心思在training新人，所以希望要有後端開發經驗和了解後端開發流程，而且SQL Programming至少要熟
祝各位好運！
