採視訊面試，在面試前會有英文測驗及MBTI，比多益難不會給成績，人資通知面試職務是做合併報表的，面試時長約一個半小時，一
開始人資會先請自我介紹，詢問離職原因、你的優缺點、為什麼選擇來新竹，依你的回答瘋狂詢問，後來當場有一個邏輯小測驗（沒答出來），換下一位部門主管，針對合併的問題去問，比如說做長投你會拿到什麼資料？怎麼樣是長投有平？但這位主管給我的感覺很好不會有壓力，比較溫柔，當場也出一題合併沖銷的題目，我借方多了一個科目但他也沒有說我錯，也是很委婉的說那個科目不用放，最後一位主管比較黑臉，給我的感覺不是很好，針對你的回答瘋狂提問，例如說要怎麼確認財報正確性？我回答說會前後勾稽來檢查。那如果沒辦法勾稽要怎麼確認？ ⋯⋯⋯然後說我的回答很虛。
我是都沒有講很多，如果要面試這間的人可能要多準備一下專業問題，會瘋狂問，目前還沒有提及薪資的部分。
面試問答
怎麼確認財報正確性
工作底稿都會有check點，財報前後也會勾到
面試建議
面試合併這個職位的話，需要多準備一些專業知識題，例如長投合併沖銷，準備多一點可能會問的比較少吧，會有二面需要跟總經理&董事長，面完之後才會到核薪的部分，但目前還沒收到通知。
