面試當天先由 HR 進行初步面談，主要是了解過去的工作經歷，以及離職與轉換跑道的原因，過程算是輕鬆、以聊天方式進行。
接
著由直屬主管進行面試，主管個性滿開朗的，整體氛圍不會太有壓力，大約聊了一個小時，內容偏向實際工作經驗與情境交流。
最後有安排筆試，包含邏輯測驗與英文測驗，主要是評估基本能力。
面試問答
過往經歷
過去主要在旅行社擔任團控的角色，負責協助業務處理訂單、行程安排以及與供應商的溝通協調。
在這段期間，我培養了細心處理細節的能力，也很習慣在多工狀態下安排優先順序。
同時因為需要跨部門合作，像是業務、票務或供應商之間的溝通，我也累積了不錯的協調能力，能夠在時間壓力下把事情順利完成。
面試建議
建議可以先了解公司背景與職務內容，面試時會比較有方向，也比較能對答。
另外，針對自己的過往經歷與轉職原因，先整理好重點，會讓面談過程更順暢。
