去面試之前記得帶一張大頭照（身份證的規格）
過去之後，先跟櫃檯報到說要面試，櫃檯會拿一張考卷給你並帶你到旁邊的面談室去寫
，題目不能大多是考邏輯能力及價格的換算（ex, 成本加幾成等於售價，後來又賣不好，打6折，請問與成本差多少折扣，大概是這類問題）
寫完之後，櫃檯會請用人單位的小主管過來面試，自我介紹、為什麼離開前一份工作、對成衣業的認識及根據自傳來問問題。
據說，若小主管覺得你不錯，會再請大主管來面試，我當天也有跟大主管面試到，問的問題跟前一位也差不多，感覺是來確認你是不是他們期望的candidate，人資部門約在一週內通知有無錄取。
薪資是30,000元整，包含午餐津貼及全勤1,000，若當月有請假，午餐津貼依比例扣，全勤直接沒有，實際本薪約28,000左右（實際數字有點忘了）
面試問答
為什麼離開上一份工作
按照自己為什麼離開的經驗回答在這裡建議大家，若因為身體不好辭職，也千萬不要說是因為身體不好，成衣業不喜歡用身體不好的員工
面試建議
這是台灣本土的品牌商，成衣廠在大陸，因此英文不用到很好就可以去，在品牌商也可以學到很多成衣的相關知識，將來可能可以往其他品牌商去發展。
若非常在意薪資的人，可能要三思一下。
