面試問答
認為自己是偏follower還是leader型人格
照自己狀況回答，人資...
二月初投遞的履歷，三月中約phone screen，20分鐘左右，人資稍微做履歷資歷背景查核，結束提問後有簡介此職位的工
作內容及角色期待。
公司從50人成長到現今200人，組織仍在擴編中，此Sales Support是在美洲事業部底下，業務預計再補兩位，補SS一位。美國、德國、中國都有事業單位，偏技術服務的部分。
公司業務by region區分，Sales Support的工作內容：1.訂單處理(公司生產工業電腦，訂單內容相關的型號確認、外購品需求等等)、2.出貨管理(溝通交期，協調SSD缺貨等等)、3.銷售報表製作(要有數據分析能力)、4.行銷活動支援(Demo展品、佈展相關事項)。
公司ERP系統去年剛導入SAP。
面試問答
認為自己是偏follower還是leader型人格
照自己狀況回答，人資講到業助角色畢竟是支援業務為主，若為leader型人格，可能會跟業務產生衝突。
面試建議
有提到公司希望新人是已經思考過職涯規劃的人，如果不打算待兩年以上，不建議雙方浪費時間。
此職位很需要數據分析能力(Excel的VLOOKUP)，說明正式面試會有考試，我自己過去職務都是用公版，沒有太吃excel能力的需求，所以我們就沒有再繼續聊下去了。
建議對做相關銷售報表有經驗、有興趣的人試試，公司畢竟是電腦設備製造商，若是同產業性質的要跳比較容易。
