面試會有一面、二面的方式進行：
一面：技術人員面試
搭上電梯的時候要跟警衛說明來意，並請對方通知泰安產物的人資後，再
上樓到旁邊的桌子上等候對方，對方會介紹什麼是聯徵中心的基本方式、提供公司介紹的冊子來閱讀、要填寫的基本資料訊息內容需要填寫。
環境進入到裡面很大光線明亮，很多的辦公位置，並且寬敞的空間大小。
填寫完資料後會進入到面試的地方，會走到辦公區域的裡面的會客室來做面試。
全是技術人員來做面試，問的問題也很多是工作的內容及專業領域
二面：高階主管面試(沒有人資搭配面試)
總經理給人的感覺很有理想和目標，會想聽你對未來的看法及對於自己的目標是否很明確
給人有種你的夢想是什麼想追求的是什麼，越具體越可以描述自己的理想給對方聽
有點像是在看見自己的未來想成為的樣子
面試問答
做簡單的自我介紹
介紹自己的工作職位內容、看自身工作來做簡單的說明介紹
離職現任工作的原因
依據自己的規劃目標作回答與說明
遇到工作上最大的困難？如何解決？
看自己工作上面臨的問題來做衡量
通常回答會答配解決的方式或面對的方式來做說明
有使用過SSIS的報表產出軟體？
軟體相關的技術，看自己有無使用經驗，照實回答
對於技術未來發展的興趣是什麼
說明自己的目標與技術規劃
在工作與生活中，現在人對於神麼事情最有成就感？
就看自己的愛好與經驗作回答
對於加班的接受程度
看自己是否接受加班行為，通常是會回答可以，但能准許多久？
一周一次或是三次
每月多少次之類的數字
面試建議
一面：多的是技術討論及能力說明的部分，了解你的能力範圍，可以多問一點對這份工作的內容來聽看看適不適合自己。
二面：談多的是總經理對於夢想未來的看法，可以思考的越具體有更多想像的越好，可以多了解自己與這個環境適不適合
