面試問答
之前有遇過甚麼比較困難的狀況嗎?怎麼解決
廠商延宕工程，後續多...
一開始會需要寫資料表
後來會有兩位主管面試
後續加入另一位好像是經理(不確定是本來就中間加入嗎 因為主管提到剛剛有會
議)
有提到需要長期穩定的人員
也有說到月底通常較忙不好請假
感受上也一直旁敲側擊有沒有伴侶
後續經理加入有直接問說適婚年齡有打算結婚嗎
因為如果請婚假會造成同事工作分配問題
雖然被問到這個問題滿不舒服但畢竟傳統公司我認為多少會有這樣的問題==
後續另外主管也"偷偷"告知我是初期不希望請假 不是不能結婚
整體面試會滿著重在抗壓性跟穩定性的問題去詢問
後面會有一個中打的測驗
薪資福利聽起來是還不錯的 有特別說到的就是生日假 還會有獎金等等
過沒幾天就收到未錄取的電話(至少不是無聲卡已經很感謝)(奴爆XD)
面試問答
之前有遇過甚麼比較困難的狀況嗎?怎麼解決
廠商延宕工程，後續多加催促及細節確認工項等
有再被追問如果廠商還是不管呢
我回答可能會以合約條款提醒對方
為什麼會離開原有的公司及居住地?會想回去原住地嗎
如實回答
沒有接觸過保險的工作為什麼會想投遞
主要是想找行政內勤的工作
面試建議
適婚年齡的人覺得可以準備好怎麼回答
主管看起來人還不錯 但確實可能會很忙碌
月底會需要加班
有問到說沒有相關證照會有影響嗎
主管表示其實沒有 他們更看重的是穩定性 因為內容其實不太難
不過有的話會有加給 還是會希望去考取
算是壓力滿大的一場面試(但可能是自己準備得不夠好)
