主管級會一直問你想要怎麼樣的想法做業績跟如何用人 面試時會有好幾位同步面試 店長 人資 區經理
友店店長 但都是用視訊
方式 首先會請你做PPT 你設定的品類是什麼 你的目標怎麼算出來 你做了什麼 發現什麼問題(過程中)然後會問你 你覺得成功是因為什麼(業績) 若沒達到 他不會問(你要自己補充)
面試問答
你有改善嗎?
有有調制式流程要跑 會請你過程都寫或說出來
面試建議
能上就是薪資好 (4萬5)起跳 但員工都不好管 店長也會換 一只要沒出大錯一年會調薪一次 就目前來說一次最少會有1500以上