面試問答
為什麼會想從平面轉成立體陳列
如實回答。也可以講自...
基本上關卡重重
「一面」人事：基本填寫履歷、邏輯跟性格測驗、自我介紹及背景了解、期望薪資
「一面」課長與HDD(
專員更上一階)：會聊作品集、設計過程及發想、人際關係、合作模式、工作內容
「二面」分店店長：與人事要了解的東西比較相似，會把重點放在工作福利/內容
工作內容很有趣，很考驗設計師在當下對色彩或是物件的搭配熟悉度，而且制度是排班輪休制，公共假期也可能沒得放，但公司會補休，這樣要看自己適不適合。除了這些，我是收到了三面總公司設計部的邀請，當天可能還會有嘗試陳列的小考試。
面試問答
為什麼會想從平面轉成立體陳列
如實回答。也可以講自己是因為什麼契機而知道陳列，並且想嘗試這個方向。
面試建議
輪班排休制度真的是硬傷，原本以為視覺陳列屬於比較專業的工作，並不會跟著店面工作人員的制度，所以真的要思考好。
