面試問答
1. 請問你過去 有/沒有 服務業門市人員 相關經驗為什麼會想來特力屋？ 2. 請舉出一件過去工作經驗中只有你自己 (你的同事和上司都沒有) 遭遇到的特殊經歷 4. 請舉出一件過去工作中感覺最不合理的顧客要求或客訴，你是如何應對處理？ 3. 對特力屋或者這份工作方面有其他想問的問題嗎？
1. 即便沒有，最好...
1. 請你脫下口罩自我介紹5分鐘
2. 詢問面試問題考驗你的表達和應對能力
3. 換你問面試官問題(可以測試
你對公司的了解程度) 並簡單說明工作內容
基本上就是月排休8-9天，有特賣活動會「管制」休假
其他的與PTT網路上查到的相同就不細說了
面試問答
1. 請問你過去 有/沒有 服務業門市人員 相關經驗為什麼會想來特力屋？ 2. 請舉出一件過去工作經驗中只有你自己 (你的同事和上司都沒有) 遭遇到的特殊經歷 4. 請舉出一件過去工作中感覺最不合理的顧客要求或客訴，你是如何應對處理？ 3. 對特力屋或者這份工作方面有其他想問的問題嗎？
1. 即便沒有，最好也要舉出你樂於與人溝通相處
2.&3. 真的沒有也不用硬掰，就說明自己過去工作帶給自己什麼幫助與成長就行
我問現在網購電商發達特力屋不會專注這塊嗎？
主管回答我特力屋已開始往小店面的社區門市發展，
消費者複雜五金器材不會透過網購對面對面咨詢是有需求的
會提升店員專業度走密集在地服務化來搶攻市場
面試建議
我問了晉升的管道，得知特力屋有非常多的內部課程與職能檢定，
社區店要賣4000多件商品，
大型賣場要賣10000多件商品，隨時教育訓練上課是無可厚非的，
而面試官也講明考核的部份有很大來自你和主管的配合度還有工作效率
未來可以往管理職發展，也可以往某類商品領域的專員發展，
基本上他們的企業文化喜歡舉一反三、隨時保持學習態度不斷精進的人
公司正處於擴展期，台中等地又有新店開幕，
有服務業相關背景又對diy家俱五金有興趣的人可以試試
