1.報到／填表 到店或到聯合徵才現場後，先填寫家樂福制式應徵表（含基本資料、可上班時段等）
建議把想凸顯的優勢寫得完整
，減少被追問弱點的機會
2. 主任／課長初談 面試官通常邊看應徵表、邊簡介各部門工作，再確認你想投哪個部門
若對收銀或安全課等部門有偏好或顧慮，可主動說明
3. 即場口頭問答 問題以「動機＋配班＋穩定度」為主，流程約 10 分鐘左右
多數門市缺工嚴重，若時段符合常可直接給錄取或口頭答覆
4. 通知與報到 依門市急迫度，可能當場給「入職通知單」，也可能面試後 1–3 天電話通知
報到前需自費做基本體檢（胸透、B 肝等）
面試建議
1.先決定能接受的班別
把一週實際可上班的時段寫在紙上帶去，回答會更精準，也能在面談時直接交換意見，省去來回聯絡。
2.強調「耐心、體力、服務心」三點
家樂福 PT 大多是收銀、補貨、推車或安全課等「高接客或高體力」工作，主管最在意的是能不能長期穩定把基本工作做好。
