面試總共有三關
第一關是由內勤主管面試，但當初我只有測打字速度而已
可能因為我要接替位置的人快離職了(後來入職知道的
)
基本上還會請你自我介紹，詢問為何應徵此職位等...
但我覺得應徵要填的資料有點太多不合理的地方😓
例如:上份工作主管的電話、薪資、父母職業
這些跟應徵內容有關嗎?不是變相在竊取其他公司薪資資料嗎...(還不能不填，會被要求補齊)
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第二關是由分公司協理進行，但我是視訊面試
現在的話不知道還是不是?
但人很好，也是簡單請你自我介紹、詢問你大學讀本科系對這些了解嗎?等等...
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第三關則是要上台北總公司面試
由董事、人資及其他主管在會議室進行
陣容感覺超大的😢😢😢但基本上會一直問問題的是董事
而且會問到令人生氣(後來入職也有聽其他同仁說哈哈)
至於為甚麼生氣就是例如:我說對上份工作沒興趣考取證照
他會打破砂鍋問到底>為何不考?>不考的理由?>是太難還是純粹不想?
一直鬼打牆==反正隨便回回就好 不用太理她
***阿但車資我不知道沒錄取的話，是否能報銷***
面試問答
基本上就是問為何離職?
答案如上面所說。
但福利內容的話我知道的是2024年的
其實我覺得大公司並沒有比較好(我當初就是太天真以為🙄)
加班費要看主管願不願意讓你報
因為你報了，主管好像就要寫報告至總公司審核
而且明明也有補假選擇，但沒有人告知喔!!
還是老業務看不下去我們一直狂加班跟我講的...
福利的話就是很敢給啦~年終加起來確實很多
請假也很好請，只是回來時，你要面對一桌的審核資料跟業務催單..很苦命
面試建議
如果對核保有興趣可以嘗試，但會建議不要找前五大的
真的太~~~忙~~~了~~~!!!!!!!
進去不到三個月就被迫獨立核案件，連險種的規則都還不清楚耶..
但偶爾真的很累的話，可以去樓下透透氣(??)
之前跟同事忙到一個極致時，我們都會去散散步
不然會做到非常厭世...
每周幾乎都會有請下午茶(?)每個月月尾公司也會請
同事的話其實人都很好，現在應該都換一批人了
阿! 而且公司為了省錢一直縮編
內勤也會要輪值日，每次輪到的那週幾乎不用核資料了😊😊😊
因為是輪總機，一分鐘內會接3~5通電話幾乎是要找理賠部
真的是完全無法做事==還要被催單時真的會氣到離職(但我還是離職了)
