公司在新光產物大樓，接近捷運松江南京站。
一開始是測驗，還有填寫員工資料表，但是需要手寫。
人資招募提到說因為董
事長喜歡看字跡。
再來會有excel，但不是上機操作是選擇題的考卷。
會問你功能上的問題，如要等比例放大圖片需要按哪個鍵?(shift)
又或者你需要加總數字要用哪個函數(SUM)
職務主要是HR的教育訓練，但感覺與面試HR談話並沒有感受到專業的程度。
公司看起來很注重在TTQS，因經歷以前的公司是金牌，
主管focus在我們的許多做法(感覺很像是想知道如何奪金)
但對我本身的背景卻沒什麼興趣。
然後提到一些訓練的實體做法，我提到ADDIE的課程分析來做年度計劃中的課程展開，
但感覺無法和面試官有很深的共鳴。
再來已提到外訊管理，實際上會需要有類似金融業的證照，
HR人員也需具備。
面試官很年輕，HR部門的規模不大，似乎沒幾個人，
詢問HR組成也草草帶過。
面試問答
TTQS的經驗與做法
新光產險是銀牌，
我曾經待過金牌公司，有據實回答經驗。
主管很在意也會問細節。
面試建議
公司感覺是穩定的，
月薪給不高，但整高有15-18
有TTQS相關經驗會比較好。
另外HR組織規模和人數面試可以釐清。
