面試問答
工作上遇到挫折解決方式為何
基本上就是想了解解除...
分成兩階段進行
第一階段為人資主管進行面試以中文為主的團體面試
包含我總共五位面試者
以往工作經驗以及對於人資界是
否有熱情
壽司郎是鋼進台灣市場的公司所以需要快速展店一間店舖需要近百人的員工
所以就需要擴充人員協助內部資訊處理
培養未來也可以當面試官的招募人才
面試問答
工作上遇到挫折解決方式為何
基本上就是想了解解除壓力的方式 人資主管人很好 主要是因為快速展店當然就會有相對壓力影響 解決方式與消除壓力方式主管也會比較看重
面試建議
基本上會很看重講話方面的調理度以及是否有對於這企業有先做了解
若清晰流暢基本上可以有很大的機會進入 當然因為助理的關係
很多事物都須去處理 如何調配上班時間解除工作瑣事也很重要
(基本上不要求日文能力 但包含我在內大家都有N2以上)