公司在壽司郎松江長安店的3樓（店鋪是在2樓）。面試前會有個Google表單的問卷填寫，當天是有一位人才課以及人事課的面試
官進行面試，此職位是隸屬在人事課。雖然是日商公司，但不太重視日文程度，當天無任何日文面試，也不太像版上所說的人事親切或是會誘導回答問題。
工作內容主要是偏重在於店鋪員工如果發生什麼問題，要如何解決，其他像一般人事常見的薪酬計算部分是外包給廠商，只需要核對。
辦公室色調就以壽司郎LOGO的紅黑爲主，日商公司典型沒有隔版的座位。
福利制度面試時也會做說明，基本上和求職網所刊登的一樣，但住宿、交通、搬家的津貼只有店舖員工才有。獎金和一般日商一樣是分為夏季和冬季獎金，特休的話是照勞基法。
面試問答
自我介紹以及應徵動機
依照自己的想法回答，自我介紹人事會要求講到未來目標，若是當下沒提到，後續人事也不會再提問。
面試建議
因積極展店的因素，一人所要負責的店鋪數可能很可觀，需要正確且快速處理許多事務的人格特質，此職位也會加班，但以薪資來說大學剛畢業的新鮮人或許可以磨練看看。
