面試流程
1. HR 說明(10 分鐘)
2. 寫 8 題 C 的題目，不是很難但速度要蠻快的，自己感覺沒什麼時間檢查
，但感覺需要細心一點 (40分鐘)
3. 面試官面試：
3-1. 自我介紹:對論文只有一點提問，對經歷的部分沒有細問
3-2. 問題目有什麼想法、問題，感覺應該是只想確認不是靠GPT寫的吧，我也不知道到底有沒有錯，面試官只有對其中一題理解錯誤的題目有討論，並且再口頭再丟出一題。
3-3. QA時間: QA前完全沒有對職務內容作介紹。
4. HR 面試:
隨便聊聊，就問一些感覺不太出來有沒有機會錄取的官方問題，例如多久之後上班、會不會不方便、薪資號稱最大包20個月 blabla...、小公司流程很快，次週會再向面試官follow-up並給回應。
面試問答
題目寫完後檢討
1. 都是問題目有關的問題
2.其他問題很少
面試建議
1. 準備好C考古題。
2.目前從自我介紹和面試官互動的過程感覺不太出來面試官想要的人的特質是什麼，甚至不知道這個職缺到底有沒有缺，還是只是讓人來測試一下題目而已。
