面試問答
TypeScript Decorators
照實回答
投遞履歷後隔天即收到 HR Phone Screening，過程中包含基礎 CS 問題（如 Quick Sort 的平均
時間複雜度）。
整體流程如下：
現場一面：面試前需準備一份 OpenSeadragon 介紹簡報並自備電腦。現場由資深前端工程師面試，整體約 2.5 小時，包含簡報、技術問答與 live coding。最後由人資進場關心面試感受與工作時間安排。
技術題有三部分：
(1) Deep Zoom Image tile 載入時的傳輸量與記憶體估算
(2) RxJS Whiteboard Challenge：實作一個 RxJS 程式，模擬從伺服器獲取資料的過程。建立一個 Observable，從零開始，每秒發送一個數字，每次發送的數字比前一個加一，並將該數字作為 API 請求的參數。當數字達到 10 時，自動取消訂閱，並在完成後重新訂閱該 Observable 以再次獲取資料。
(3) 閱讀微軟 Dev Blog 英文文章後，說明 TypeScript Decorators的用途與情境
如果一面通過後會聯繫現場二面與 CTO 進行行為面試（BQ）。
[團隊組成]
前端團隊約 9 位工程師，後端團隊約 7 位工程師，還有 QA 團隊跟產品經理團隊，整體技術團隊規模完整。內部前端主要使用 Angular + RxJS，技術深度偏向工程導向。實際維運上，production 問題多仰賴使用者提供錄影或截圖協助重現，若仍無法定位，則由 FAE 到客戶端協助收集問題。
[工作型態]
工作時間為彈性上下班 9–10 點打卡，17–19 點下班，採 2 天遠端、3 天到辦公室的混合制，辦公地點位於南港車站附近新大樓。由於產品部署於客戶內網，開發過程需具備較高的問題拆解與情境推理能力，而非即時連線 production debug。
面試問答
TypeScript Decorators
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面試建議
面試非常重視實際工程思維與文件理解能力，尤其是 OpenSeadragon、RxJS 這類偏專門技術。即使不熟，也要能依照官方文件一步步推導，而非只仰賴既有經驗或 AI 工具(因為我有問面試官我沒寫過 RxJS 是否可用 AI 面試官說希望不使用，實際他們工作是有在訂閱 Copilot給工程師使用就是了)。面試時間偏長，專注力也很重要。還有面試前須額外準備簡報。
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