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台灣保時捷車業股份有限公司

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保時捷面試會有兩關～...
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做事情的時候碰到跟自己意見不合的或有衝突怎麼辦
往可以團隊溝通協調方...
保時捷面試會有兩關～但順序是先面部門主管（通常會有1-3人不等，然後再給HR 就是一對一英文了。有些部門會有專業知識的測
驗 像accounting就會有！考試的部分會跟HR那關一起，就是考一些簡單的借貸觀念，還有考一些基本課稅%數之類的，但我覺得還是比較看重個人特徵的部分！Accounting的話比較重視：要謹慎細心、要take initiative，還有事情的輕重緩急需要會安排以及解決問題的能力。因為是外商的關係，所以很注重integrity，還有如果碰到衝突會怎麼解決，因為他們也蠻重視和睦相處的。我還有被問到在事務所實習都做什麼，這部分應該照常講就好。最後應該就是未來規劃的部分，要有自己的想法可以跟現在經驗做連結就沒問題！
面試問答
做事情的時候碰到跟自己意見不合的或有衝突怎麼辦
往可以團隊溝通協調方向回答
如果有人不遵守正直這件事的話怎麼辦，如果你的上司報了不該報的發票怎麼辦
秉公處理
你對會計的看法是什麼對工作內容的了解
大概闡述自己對會計的了解和應用
你覺得自己是一個細心的人嗎
用例子佐證自己是
如果同時有很多件事在進行你會怎麼安排先後順序
有邏輯的安排優先順序
面試建議
首先是要尊重多元文化～保時捷在各個部門裡面外國人比例都蠻高的，所以尊重多元文化對他們來說很重要。接下來是要肯表達 ，有自己的看法還有會及時糾正自己的錯誤，會在跟別人溝通的時候比較順利，主管也會比較欣賞！
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視訊面試 · 2025.12.15 分享
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視訊面試 · 2023.05.25 分享
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視訊面試 · 2022.12.01 分享
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