我是從104投遞履歷，由該門市店長打電話進行面試預約。
當日面試是由櫃服組組長擔任面試官，面試地點為該門市的員工休息室
。
會先提供一份問卷填寫，填寫時間約10到20分鐘，交卷後面試官一邊審閱一邊請我做簡單自我介紹，針對我的履歷與回答內容進行提問。
接著是說明職務內容，比較困難的地方、需求久站（站櫃檯結帳）與搬重物（搬運書本）等等，還有關於薪資待遇的說明，以及如何排班與劃休的規定等。
雙方都沒有問題後便會說明若是錄取會於何日通知，沒有通知即未錄取也不會說明原因，且未錄取並不是因為你個人不好等等，然後結束面試。
面試問答
問卷大致內容
上一份工作的離職原因、對誠品書店的瞭解、對應徵職務的瞭解、自己對該職務有什麼優勢、自身的優缺點、自己不擅長的事物、對於加班與輪班的看法、期望的最低薪資、最近讀過的一本書為何作者是誰 等等。
面試建議
每個人情況不同，所以考慮的點也不一樣，誠品面試的優點是一開始就會很明確的告訴你工作上可能有的困難事務、排班規定、薪資多寡等等。
面試官也會依據個人狀況去和你討論，比如如何通勤、是否有不方便的狀況、排班會需要有假日班與輪班等等，算是說明都滿詳盡的。
個人喜歡的地方是會很明確告知何時通知錄取，可以不用提著心等待未知。
面試前盡量以「如果我在這裡上班」為前提去設想可能遇到的問題，面試當天才能更好的向面試官提問。
另外每間門市是分開招募（當然也有總部聯合招募），所以也是可以趁面試時和面試官聊天的過程自己判斷是否與這間店的主管合的來。
如果真的想在誠品工作，就是多投履歷，這次投沒錄取有可能只是剛好有更適合的人，反正就是一直投履歷就對了。
