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日照中心社工
高雄
·
2026.03.01 分享
2026.02
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此單位由夫妻創業經營...
面試問答
日照社工之外,兼任業務負責人及管理職是否願意?(評估工作總年資而提出)
如本身有意願擔任管理...
此單位由夫妻創業經營,除北部有數家機構/咖啡廳之外,在高雄有兩間長照機構、一間日照中心。面試的地點於日照中心,位於一棟公
寓三樓。出電梯左側空間為戶外辦公區/接待區,另有室內辦公室不大,約3-4坪,進出有管制,辦公區有一小門可直通活動區。三樓主空間為日照中心活動區,進出是另一出入口。 抵達告知單位人員是面試,會帶領先進入室內辦公室,對方很熱情招呼並提供飲水、單位文宣品進行瀏覽。面試官是機構經理(亦為南部三單位負責人、創辦人的先生),整體面試花費約1-1.5小時。 面試過程:最初經理表明輕鬆聊天,並從履歷資料陸續提問,且侃侃而談長照經驗,以及單位看重AI技能、員工年齡層較年輕約20-30幾歲上下。整體感受看似面談愉快順利,但工作內容、單位結構(薪資、福利、加班休假等),多以美化大方向說明。 其中提問單位薪資結構及福利如何安排?是否有加班費?不斷強調單位一切符合勞基法…,並說「沒有一家公司或主管會找員工麻煩,只要員工只要好好做事,不要找事惹事,讓單位有麻煩就好。」🙃 除薪資偶爾也會有額外獎金(例如針對業務進行優化?)。薪資每月分兩次提撥:基本薪資+獎金類=總月薪(例如核定4萬會拆成兩筆….)。年終約1.6-5個月(?),依照每人業績、工作能力表現,其餘福利皆未說明。 告知上班時間0800-1700,日照中心工作非常簡單又單純(?),事情做完就可以下班,不常需要加班(?),加班需事先申請加班費或補休。據單位舉例說明,日照中心個案下課約1630,工作人員就可以等下班…(OS:如兼任三種身分業務眾多,業務何以簡單又可準時下班….🙃) 整體感受有些許不舒服,因對方舉例單位離職員工,無法理解工作單純沒太多事情,為何員工會有憂鬱症…。以及表明以往中心業務負責人由護理師擔任,因以往接觸的社工都思考邏輯不知變通(偏見?卻面試要求兼任業負及管理?) ⚠️因對方希望兼任業負及管理職,故詢問認為各職務業務及挑戰為何,對方都以業務都很簡單及初步說明如下:(可自行評估判斷實際情況是否落差) 🔹日照社工:個案服務、活動設計及帶動等。 🔹業務負責人:負責中心所有營運事宜、招募中心個案(期待滿額30-32位)、管理60位個案(日照/機構)、評鑑、各人員協調溝通(個案/社工/家屬)等。 🔹管理層:管理中心員工(社工、護理師、司機等)、年度預算編列及核銷、人員考核、外部單位各活動會議出席⋯⋯等。
面試問答
日照社工之外,兼任業務負責人及管理職是否願意?(評估工作總年資而提出)
如本身有意願擔任管理職可如實回答。如無意願也可直接拒絕。 如有意願接任,建議詢問薪資結構是否會調整?因原應徵職務瞬間調整三人份工作量。(社工、業務負責人、管理層主管)
為何想要進入長照領域?
如實回答即可。
面試建議
1.可先查詢是否有勞檢各項違規事件。(此單位今 已第四次被勞工局裁罰) 2.面試可利用較婉轉的提問單位,以瞭解單位真實情況。例如此職位最大的挑戰為何?單位薪資結構及各項福利的安排?如臨時需加班單位如何規劃?…等細節。 3.如錄取仍有意嘗試,務必謹慎確認業務內容,並自行留意評估主管是否畫了美好願景的大餅,小心應對。
解鎖 1273 字完整內容
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行政專員
高雄
·
2025.10.30 分享
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先填寫人事資料表,然...
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認為這個職務需要具備什麼樣的能力?
學習的能力(積極度)...
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專案企劃
新北
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2025.12.10 分享
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人資會先簡單介紹公司...
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離職原因
如實描述。
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內勤行政
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面試地點在一棟大樓裡...
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工作除了在辦公室打資料以外,還需要去外訪,包括跟衛生局的人對接、和家屬溝通等外務,覺得自己是否能勝任這份工作?
我蠻猶豫的,因為這跟...
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居家督導員
新北
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2025.09
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公司環境十分溫馨,帶...
面試問答
為什麼應徵這個職務?
長照是未來的重要趨勢...
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居家督導
新北
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2025.06.02 分享
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內部工作環境還不錯,...
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有詢問平時的抒發壓力的方式
我是分享說聽音樂或是...
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居家督導員
高雄
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2025.05.13 分享
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辦公室是在一間老舊的...
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若遇到居服員跟家屬起爭執如何解決
先了解爭執的原因與雙...
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居家督導
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2024.12.22 分享
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工作環境:公司附近不...
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詢問是否需要加班
面試者表示工作時間內...
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行政美編
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2023.08.15 分享
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居服督導
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2022.11.22 分享
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收到面試通知後,會請...
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請問妳有看過我們網站的資訊嗎?
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高雄市行政秘書
高雄
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人力銀行開三萬,實際...
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介紹一下自己的經歷
就簡單介紹自己的工作...
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職員
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2021.12.16 分享
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工程師
臺北
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2019.03.08 分享
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無聲卡
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行政助理/咖啡正職
新北
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