面試問答
過去的工作經歷、離職原因、自評優缺點、你對公司服務項目、該職位工作內容的理解
照實回答，提問過程中...
筆試分2關，第一關是兩頁的邏輯測驗(限時6分鐘)，主要是考驗簡單的加減乘除&邏輯推理和細節，比如: 1 3 7 12 那
麼下一個數字會是什麼?
題目不少，基本上要在6分鐘內完成的訣竅是大膽去做一看就能把握答案的題目，並且要夠細心! 較不容易的題目不妨大膽推測
第二關是用英文做自介&英翻中(通常是一篇短文，我碰到的是銀行搶匪案的相關報導)
最後一關是面試，中英文都有，英文部分叫你自介一下+簡述未來3-5年的生涯規劃。面試順序分別是: 業務助理-業務(2人，一中一英面試)-人資，主要針對履歷上的工作經歷、自評優缺點、你對公司服務項目、該職位工作內容的理解去提問，以及他們會說明工作內容&待遇的一些細節。過程氛圍比較像聊天，只要你有自信的回答，基本上不會有被刁難的感覺。
人資部分對於工作待遇的描述和求職網站上幾乎一致、算詳細，第一印象蠻有誠信的。
面試問答
過去的工作經歷、離職原因、自評優缺點、你對公司服務項目、該職位工作內容的理解
照實回答，提問過程中感受到該公司很介意求職者對該職位內容的認知是否與公司一致，有無相關經驗倒是不太重要
面試建議
如果想找一份穩定、不追求創新創意的工作，也許可以考慮該職缺。如果已有業務經驗的人，面試的業務基本是勸退，直言只是接受客戶下單，沒有在做開發客戶這塊。聽完當下很狐疑，難道公司不要求業務的KPI嗎? 還是訂單量穩定到不需要了呢?
