面試前會先由人資提供面試當天會討論的議題，需要於面試前先行研究，面試時會和主管討論，我拿到的問題是問台灣大合併台灣之星的
法規面管制，距離面試前約有3天時間準備。
面試當天會先有英翻中測驗，限時30分鐘，我拿到的題目是一篇美國通傳會的新聞稿，是有關5G競標的競標結果發布，不會很難，但是需要知道一些專有名詞。
接下來是主管面試（中文），共有三位主管，會先請你自我介紹，之後再針對你履歷的學經歷問問題，其中也會穿插對於電信技術中心的介紹，和面試職務內容等等；之後便會進入到先前拿到的議題討論環節，會先請你先講述你的看法，主管們會在之中穿插問題與提點。
面試時間大概1小時左右，最後會確認的你期望薪資。
面試問答
1.自我介紹
我大概就是講學經歷，以及很重要的一點我認爲要比較著墨於應徵動機，我是以研究所想奧投入的領域為切入，然後說我對於電信產業很有興趣，因為覺得這個產業很有發展性，原因為何等等等（這部分就可以凸顯除你對於他們的產業狀況是有研究的）
2.面試前發放的議題
我是回答合併案需要經過公平會和NCC的審查，各自依據的法令分別是公平交易法有關結合審查之規定，以及電信管理法相關規定，以及最後提到若合併後，台灣大可能面臨頻譜上限超標的問題。
面試建議
1.英文翻譯測驗是在他們提供的電腦上打字，由於我是蘋果筆點，所以當下用他們的電腦打字打得很不順ＱＱ；另外最好先知道一些跟電信相關的英文專有名詞，翻譯上會比較順。
2.關于事先準備的議題討論，我是有把我的意見打成書面，當天有印出來給主管們看，感覺他們的反應都不錯。
