全日文一對一面試。約一小時，前面面談，後面由面試官以簡報說明福利制度。
先自我介紹和說明自己為什麼想來應徵這個職缺
。
公司福利含交通補助（1200通勤月票）
如果日檢證書，依照合格級數有獎金
每月都有機會去日本本社研修，採推薦制
年終、6月、9月，每年共三次獎金
會依照職等分配獎金，獎金會依照職等有範圍，並且會依照實績、工作態度調整。
工作需滿四個月才有資格拿獎金。
面試官表示，日商很注重打招呼，並且會一起維護環境整。和主管溝通主要是以日文為主，和客戶溝通也很常需要日文，是非常需要日文的環境，有些人進去後日文進步很多。
開放式辦公室，空間不大，只有一間會議室。大門就可以一覽無遺了，整體而言公司年輕人多。
公司在舊大樓裡面，但辦公室環境看來是有整理重新裝潢過的。
面試官表示目前臺灣分公司有想擴編，未來成熟後想以台灣為據點將事業版圖擴大到東南亞地區。
公司有意跨足日本tiktok行銷這塊，似乎有看重製作影片的能力。
面試建議
面試官很仔細聽面試者的回答敘述，也會依據回答的內容延伸下去問問題，可以多加準備。
因為是全日文，所以多練習，先了解公司業務內容，會比較順利。
獎金制度和福利與台商相比不太一樣，但工作時間和休假日都依照臺灣勞基法為主。
