該公司主動詢問我是否有面試意願。由於我目前仍有工作，在看完工作內容描述後，於104平台向HR提問，HR表示可以先10分鐘
電話訪談(最終實際約20分鐘)，否則可能應直接到公司面談。
HR表現專業，也很客氣。告知公司薪資福利屬於比較穩定的模式，沒有固定發放業績獎金(業務可彼此合作專案)，公司每年有2次考核，於次年依考核來調薪(底薪)，每年年中發底薪1個月，年終依表現(沒有明說多少)。另在某個月份好像還有個小獎金。
薪資結構是底薪+其他，實際敘薪要正式面試後才知道。
面試問答
離職原因
目前服務公司要搬遷，且希望從元件銷售轉向設備銷售
對於元件銷售與設備銷售不同處之見解
設備銷售會涉及了解客戶需求、痛點，進而提供深入的解決方案，元件雖也能做系統，但設備涉及較為深入，不論於我個人或公司，我認為是較高價值。
面試建議
離職原因必考題(我目前不滿一年，故為何離開前公司也有被問到)。會根據答覆內容較追問，故要深入理解自己給出去的答案。
