面試問答
(依照考試的切版內容提問) 若這兩個物件會打架的話你會怎麼切?
使用flex方式排版...
公司為北部著名老牌博弈，福利也不錯，公司也算穩定發展，接到獵頭邀約說公司有兩種職缺，一個是UI與切版各50%，一個是UI
80%切版20%，不確定兩種是否都在101辦公室 ，我最後選了各５０％的職缺，會需要熟悉切版的經驗，而且該職缺的部門是擴編的，說內湖總公司的位子不夠，所以跟位於101的子公司(幸生軟體)共用辦公室，應甄的部門大約30人左右，目前只有看過會議室但環境感覺很乾淨高級，從會議室窗戶看出去視野很遼闊(42樓)不像一般辦公室有點壓迫感。
面試到錄取的時程非常久，整個流程大約花快兩個月，但也可以感覺出來公司面試人選很多，很謹慎在選人；面試時的氣氛也不會太嚴肅，可以放輕鬆聊天但也要謹慎回答問題，感覺他們很看重個人特質是否符合公司的需求，而不是為了福利而來；以下為面試前到錄取的流程：
>>六月中先接到獵頭面試邀約，確認有意願之後，會和獵頭先在電話中再次確認你期望的工作內容是否符合，以及期望待遇等相關資訊。
>>六月底公司會先提供104的線上職能適性測驗，內容大致上是一些邏輯題，以及情境題目，你遇到甚麼情況會怎麼處理...等，沒有正確答案的測驗，只有公司才會知道契合的分數，但hr後來有說我的契合分數是100%，但他們也只是參考用而已。
>>七月中會確定面試的時間，並提供"面試評估表"的電子檔給你填寫，內容為個人基本資料、學歷、個人工作方面優劣勢、工作專長、嗜好、個人生涯目標、過去的三個工作經歷與離職原因等內容，這個表格要小心填寫，因為面試時會依照內容提問，公司可能也會從這邊評斷是不是他們要的人選。
>>七月底到公司第一次面試，整體時間約兩小時，一開始會先上機考試30分鐘，可以使用自己的筆電，考試內容是會先提供一個簡易的介面圖片，然後把它切出來，會要求使用Scss編寫樣式，面試主管會先進來說切不完沒關係，主要看切版的架構以及語法熟悉度；考完試後面試主管與hr會一起面試，會先看剛才考試你切的內容，並詢問一些狀況之下你會怎麼切，再來就請你自我介紹，並詢問你作品集的內容，還有過去的工作經驗，也會問你當時有沒有遇到甚麼困難，以及如何處理，最後面試主管會介紹工作內容跟流程，到尾聲面試主管會先離開，hr會最後介紹公司文化，會邊看形象影片邊講解，有講到公司每年會有固定的家庭日或員工日的活動還有社團以及一些調薪制度，調薪部分每年底會依照前面考績進行評估，調薪幅度曾經有人最高一次調快一萬(不知道多久以前)，最後會詢問你期望待遇跟最後的提問。
>>八月初會確定是否可以進行二面，很幸運有進到二面，日期在八月中，整體時間約一小時，主要會和大主管(整個部門的bu head)面談，主要是針對先前填的"面試評估表"的內容再次進行問答，一樣問了過去公司是甚麼產業、主要工作內容為何、離職原因、 是否遇到了甚麼問題會如何解決、你對未來會有甚麼規劃、過去公司的待遇如何及薪資結構；尤其比較長的時間會在談期望待遇跟薪資結構，但是在談待遇時，會直接忽略上次與hr談的期望待遇，會直接針對你上一間公司的待遇下去談，期望待遇可能會砍得跟上一家一樣甚至還低，但底薪還是會比一般產業公司稍高一些，剩下會用其他福利及獎金貼到年薪可以破百，大主管還很透明的跟我說明了年薪結構：
年薪=保障13個月+三節獎金共0.6個月+每年兩次考績通過最少可拿共兩個月+交通津貼一個月2k+餐飲津貼一個月約4k(每５個月發一次，以虛擬幣方式提供)+員工旅遊補助每年平均約80k+年底分紅獎金最低30k(依照入職年資比例發放，滿一年可拿滿)+不定期專案獎金or廠商提供獎勵金(一個人幾千~1萬多不固定)
>>大約過一個禮拜後會知道是否會錄取，最後也很幸運的拿到了offer，九月開始上班，最後起薪也比當初被大主管砍過的高一些(落差約4k~9k)，可能當初在測試你是否為了高薪或福利而來(?)
面試問答
(依照考試的切版內容提問) 若這兩個物件會打架的話你會怎麼切?
使用flex方式排版。
(依照考試的切版內容提問) Scss變數的方式你怎麼使用?
照實回答。
請你介紹一下作品集
主管會依照作品集內容提問，照實回答。
是否有遇過很困難的狀況或專案，你如何解決？
照實回答。
若專案上你和主管有不同的想法，但時間很趕你會怎麼處理？
照實回答。
面試建議
如果是待過博弈相關產業的求職者就不用多說，待遇跟福利都算不錯跟穩定，但如果是沒有經驗的求職者要進入感覺會比較困難，有感覺出我選擇這個職缺的部門會需要有經驗或是即戰力，且需要熟悉切版，最重要的是有心想幫助公司解決問題而不只是為了福利而來的人選。
而且如果想要進入公司，要有心理準備可能會等非常久的時間，從接到獵頭邀約到錄取通知大概需要兩個月左右的時間，等得有點煎熬。
如果是透過獵頭邀約，在面試前都可以詢問公司的一些資訊，或是面試的內容，都很有幫助，面試完也會幫忙追蹤公司的回覆進度。
面試部分整體流程都算很順暢，不會太刁難，只有二面與大主管談待遇時會稍微比較強硬一點，但大主管還是會跟你坦白的分析你未來可能會拿到年薪的薪資結構，看你接不接受，但整體都還是比一般公司好很多，兩次面試下來都算愉快順利。
